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Index sur l'égalité Hommes-Femmes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la "Liberté de choisir son avenir professionnel" et à son décret d'application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes, un Index sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes a été publié et doit être calculé tous les ans.

Cet index, noté sur 100 points, doit permettre aux entreprises de s'évaluer sur le plan de l'égalité salariale et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives. Les sociétés pour lesquelles, l'Index est inférieur à 75 points, doivent prendre des mesures correctives pour remédier, dans un délai de 3 ans, aux disparités entre les genres de ses personnels, sous peine de pénalités.
 

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Chez Steam France

Pour l'année 2020, nous avons obtenu une note de 25, sur un maximum de 45 points, pouvant être obtenus.

STEAM France peut se vanter de profiter, depuis 2009, de l’expertise et du savoir-faire technique de la seule Technicienne employée en France, toutes entreprises spécialisées en Stérilisation/Désinfection confondues. 

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